Un bun mentor îşi ajută discipolul
să îşi stabilească punctele forte şi punctele slabe, dar îl ajută şi să îşi
dezvolte aptitudinile necesare obţinerii succesului printr-un plan profesional
pe termen lung. Deşi trebuie să îi uşureze procesul decizional prin sugestii şi
printr-o atitudine motivatoare, un bun mentor nu îi spune discipolului ce
trebuie făcut în fiecare situaţie. De asemenea, un mentor bun nu se teme să
prezinte critici constructive. Încrederea, comunicarea, capacitatea de a păstra
secretele şi de a admite greşelile sunt esenţiale în relaţia unui discipol cu
mentorul său. Inteligenţa emoţională, intuiţia şi ambiţia de a învăţa tot mai
multe, alături de atitudinea pozitivă sunt caracteristici definitorii pentru un
mentor în adevăratul sens al cuvântului.
Punctele de vedere ale celorlalţi
colegi care au definit conceptul de mentor se regăsesc în acest Padlet:
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu